¿Por qué en Venezuela los aumentos de sueldo dan pánico en vez de alegría?

Se define por sueldo el pago que recibe un trabajador de manera mensual o quincenal. El mismo se percibe cuando se trabaja por cuenta de un patrono y está fijado por el mismo según su nivel jerárquico.

Tiene como característica ser fijo, es decir, siempre se cobra la misma cantidad cada mes o quincena.

Un aumento de sueldo en teoría causaría alegría ya que así el trabajador tendría posibilidad de adquirir más artículos de los que normalmente adquiere. Sin embargo, en el caso de Venezuela esto no es así.

Ello se explica pos lo siguiente:

·         El sueldo debe siempre estar equiparado al costo de la llamada “canasta alimentaria”, es decir, provisión alimenticia que tienen las familias. Lamentablemente, en Venezuela el costo de la misma es muy superior al sueldo básico mensual, lo cual ha generado una crisis.

·         Para aumentar sueldos la ley de la oferta y la demanda establece que debe estar acompañado de mayor productividad. Mas en Venezuela esto no se cumple, simplemente se aumenta de sueldo a diestra y siniestra pagándose con dinero “inorgánico” (sin respaldo) y ello aumenta los niveles de inflación y carestía ocasionando mayor pobreza.

o   Ello conlleva a que las personas deban refugiarse en obtener ingresos adicionales, emigrar del país o peor aún ¡las niñas y jovencitas rebuscarse en la prostitución!